【中国经济新闻网】华崛不锈钢水箱厂注重人才培养理论与实践并行

　　人才培养是每一个企业发展非常关键的一步，企业不像学校，学校以理论教育为主，企业应注重实践培养与理论结合。中国不锈钢水箱十强品牌，长沙华崛不锈钢水箱把人才培养作为企业的战略，并把现实中的案例运用到培训课程之中。

　　人才培养是一项投入很大的活动，周期很长，但是收效与支出是成正比的，而且人才在后期给企业获得的收入将会成倍增加。所以，很多企业都愿意把钱投到对人才的培养上，为企业积累大量各种各样的优秀人才，达到厚积薄发的效果。不锈钢水箱行业能够不断发展壮大，得益于来自各行各业的优秀人才的加入，特别是技术人才。在不锈钢水箱行业里，华崛不锈钢水箱一直注重引进人才和培养人才。在“我是销售狂”这次培训之中，把现实中的销售技巧，通过模拟的形式，让学员参与其中，坚持实战应用，亲身感受。授课内容简单易懂，流程实行标准化，让学员轻松愉快地学习，并以销售过程中遇到的问题，进行分组讨论，培养学员分析问题，解决问题的能力。

　　华崛不锈钢水箱每一年都会组织多次培训，以提高工作人员的各方面能力，培训内容以技术运用、销售技巧、管理知识、礼仪知识等为主。因此，华崛不锈钢水箱内部员工经过培训以后，很多学员在岗位上都能够独挡一面，成为不锈钢水箱行业的佼佼者。

　　在竞争激烈的社会里，企业与企业的竞争已经转化为人才的竞争，谁能留得住人才，谁就能把企业做强做大。而人才的培养关乎企业的生存与发展，所以人才的培养不能够纸上谈兵，要把理论与实际结合起来，让每个员工都能成为各领域的领导者！